Los gobiernos locales dan un paso por la igualdad de género durante el día internacional de las mujeres

El tema de este año para el Día Internacional de las Mujeres, que se celebrará el 8 de marzo, es “Por un planeta 50-50 en 2030: Demos el paso por la igualdad de género”. Este día representará una oportunidad para todos y todas, incluidos los gobiernos locales, para reflejar cómo alcanzar el ODS5 de la Agenda 2030.

El compromiso de los gobiernos locales con el ODS5, “alcanzar la igualdad de género y capacitar a todas las mujeres y niñas”, forma parte de nuestra larga tradición de trabajar internacionalmente en favor de la igualdad de género. La Comisión Permanente de Igualdad de Género de CGLU, que reúne a mujeres electas de todo el mundo, publicó recientemente “Desde el ODS5 hasta Hábitat III: el papel de los gobiernos locales en la promoción de la igualdad de género para la sostenibilidad” para destacar el papel que desempeñará la igualdad de género a nivel local en la consecución de las agendas de sostenibilidad y desarrollo más importantes a escala internacional.

Lea: Mujeres, Liderazgo y Desarrollo desde el ODS 5 hacia Hábitat III

Conscientes de nuestra responsabilidad

El ODS5 está directamente relacionado con las responsabilidades de los gobiernos locales. Los gobiernos locales podemos tener un impacto significativo en la reducción de la discriminación y en el aumento de las oportunidades para las mujeres creando conciencia y democratizando la perspectiva de género a través de la formulación de políticas, desde la planificación urbana hasta la prestación de servicios y las prácticas de empleo.

Recordamos la Agenda de París de Gobiernos Locales y Regionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Vida Local y pedimos lo siguiente:

1. Sean modificados los textos jurídicos que perjudican a la condición de la mujer y se implementen de manera eficaz las leyes;
2. Las mujeres estén involucradas en el desarrollo, gestión y monitoreo de los servicios públicos, y que sus necesidades sean reflejadas y tomadas en cuenta en toda fase de planificación y presupuesto;
3. Los servicios públicos no continúen perpetuando los estereotipos de mujeres y hombres;
4. Los Gobiernos Locales lleven a cabo esfuerzos adicionales para fomentar el empleo entre las mujeres así como la formación adecuada;
5. El Gobierno Local desempeñe un papel importante en facilitar servicios de proximidad a la infancia, gente mayor y personas con necesidades específicas accesibles, profesionales y
seguros contribuyendo a aliviar la elevada carga de trabajo que suelen tener las mujeres y que obstaculiza el pleno desarrollo de su papel en la sociedad;
6. Se desarrollen mecanismos de financiación que permitan la independencia de las mujeres y su activa participación en la vida económica;
7. Se establezca como norma el enfoque de género en la definición e implementación de las políticas locales y regionales 

Los gobiernos locales somos conscientes de nuestra responsabilidad para conseguir un planeta 50-50 y nos comprometemos a trabajar para aumentar la proporción de mujeres en las instituciones electas locales. Actualmente, menos del 5 % de alcaldes y del 20 % de concejales de todo el mundo son mujeres. Los gobiernos locales y sus asociaciones pueden desempeñar un papel decisivo a la hora de fomentar la participación de las mujeres en los cargos electos (como por ejemplo, con el programa Voces diversas para el cambio de la Federación de Municipios Canadienses o el Manual de Acogida para Mujeres Electas Locales de la Asociación de Municipios Vascos.

Invitamos a nuestros miembros a aprovechar el Día Internacional de las Mujeres como plataforma para atraer la atención sobre los problemas que afectan a las mujeres y a las niñas de todo el mundo y para incentivar un cambio en la percepción, en las prácticas y en las políticas.

#IWD2016 #Planet5050

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