La conferencia de Igualdad, Inclusión y Diversidad se celebró en Bilbao del 11 al 13 de junio de 2018. Bajo el lema “la diferencia nos une”, las sesiones en las que participaron diferentes actores junto a gobiernos locales y regionales y diferentes partes interesadas de todo el mundo dieron oportunidad para alimentar la reflexión sobre una sociedad mejor donde haya igualdad para todos. CGLU Mujeres aprovechó el momento para involucrarse con la campaña de #becounted junto a la sección regional de Europa CCRE-CEMR y al gobierno local de la Ciudad de Bilbao, en temas de igualdad de género, y seguir trabajando en pos de que las mujeres que participan en la toma de decisiones políticas globales y locales sean contadas.
El alcalde de Bilbao, Juan María Aburto, dio una bienvenida inspiradora a los participantes en la sesión plenaria, subrayando la importancia de ver que “las diferencias nos aportan y nos hacen más fuertes, de que esta conferencia sirva como plataforma para crear nuevas oportunidades y que nadie se quede atrás”.
Sabiendo que en la Unión Europea solo hay un 28% de alcadesas, según la periodista Vanessa Sanchéz, la presencia de mujeres electas fue muy importante y tuvo un gran impacto durante los 3 días de conferencia en los que figuras tan importantes de como el premio Nobel de la Paz, Rigoberta Menchú, recordaron el papel de las autoridades locales como misioneros de la transformación social ya que a nivel local y regional es donde está la posibilidad de escuchar a los ciudadanos y defender los derechos humanos.
“Los gobiernos locales han sido electos para transformar el municipio, yo soy municipalista en todo el mundo porque en el municipio es donde está la gente y su práctica cotidiana y sobre todo su esperanza de seguir construyendo”- Rigoberta Menchú, Premio Nobel de la Paz.
Recordó también el valor de que la participación de las mujeres para llevar a cabo esta acción transformadora en la sociedad sea plena y la importancia de tener, aparte de una estrategia y políticas, una legislación que defienda y legitime a las mujeres en los puestos de decisión.
Animar a las mujeres y a las niñas a la participación
El día 12 de junio, se celebró una sesión sobre la participación, la política y el poder, cuyo eje clave fue la igualdad de género como condición previa para el desarrollo sostenible. En la primera parte de la sesión, Malika Ghefrane Giorgi, asesora técnica especial del REFELA (por sus siglas en francés, Réseau des Femmes Élues Locales d'Afrique), compartió ideas sobre lo fundamental que es educar a las mujeres y alfabetizarlas para que tengan acceso a la toma de decisiones y a los puestos de poder. Esto ha sido para REFELA el pilar para trabajar en el desarrollo del liderazgo político de las mujeres en África. En estos términos destacó la buena idea que sería, por ejemplo, reunir a 5 grandes líderes africanas y a 5 grandes líderes de la UE para desarrollar un proyecto de Carta - Reunión África-Unión Europea sobre esta necesidad de incluir en la educación el empoderamiento de la mujer.
"Hay proyectos, unámonos y estructurémonos para desarrollar una estrategia y avanzar juntos”- Malika Ghefrane Giorgi, asesora técnica especial del REFELA.
Por otra parte, Begoña Lasagabaster, directora de Liderazgo y Gobernabilidad de ONU Mujeres, resaltó la importancia de contar el número de mujeres en puestos de decisiones a nivel local porque ahora ni existe una metodología clara ni un sistema de contabilidad de las mujeres que están participando. También recordó el primer paso es aportar una aclaración importante a nivel mundial sobre lo que definimos por “el nivel local”, y sobre lo que entendemos por “puesto de responsabilidad”, dado que la toma de decisión al nivel local puede tomar muchas formas distintas.
“Cuando entendimos lo que significa empoderamiento de la mujer local, comenzó la campaña de #becounted para poder mapear y valorar las mujeres que están a en la vida local en la política y que puedan tomar decisiones de alto nivel político”– Begoña Lasagabaster, directora de Liderazgo y Gobernabilidad de ONU Mujeres.
Porque lo que no se cuenta no existe y por eso es necesario que la participación de las mujeres sea reconocida y valorizada porque donde siempre hay una mujer se trabaja más los temas de condiciones de vida, se negocian más acuerdos y se solucionan más conflictos.
El gobierno abierto como pilar para la igualdad y la inclusión social
La promoción de un gobierno abierto para impulsar a la ciudadanía activa para localizar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en general, y con el ODS 5 en particular, también fue un tema principal tratado por la CGLU en este evento.
Emilia Saiz, moderadora de esta sesión de gobernanza abierta y Secretaria General de CGLU, dio una presentación de la recién creada comunidad de prácticas de transparencia y gobierno abierto de CGLU, que intenta reforzar la participación directa de los ciudadanos y la manera en que se interactúa con herramientas digitales y herramientas tradicionales para ser más transparentes con datos abiertos. Esta situación es clave fundamental para la igualdad entre todos los ciudadanos y consolidar compromisos con la sociedad civil.
Luzette Kroon, alcaldesa de Waterland, afirma en este sentido que, en su ciudad, “hay una 4ª generación de ciudadanos involucrados en la participación, cada vez de manera más comprometida. Los ciudadanos ahora participan en las decisiones de desarrollo local y son ellos quienes proponen las iniciativas que la ciudad apoya e implementa”. Si las mujeres quieren poder participar la construcción de su futuro, tienen que tener el espacio adecuado dentro de esos mecanismos participativos para hacerlo.
En representación de OIDP, Ricardo Rio, alcalde de Braga, presentó el Observatorio Internacional de Participación Ciudadana (OIDP) que reconoce todo tipo de iniciativas de participación y este año podrán compartirse en la Conferencia de OIDP en Barcelona del 25 al 27 de noviembre de 2018. Además, hubo una oportunidad para reafirmar que los alcaldes y alcaldesas deben “implementar dispositivos que permitan convocar a instituciones sociales, sociedad civil, empresas, universidades, asociaciones de mujeres y juventud para crear una visión compartida del futuro” que queremos.
El género es esencial para la cooperación descentralizada
Finalmente, el último día 13 de junio, sirvió para presentar conclusiones acerca de lo aprendido sobre igualdad entre hombres y mujeres como Objetivo de Desarrollo Sostenible imprescindible para hacer conseguir los retos que propone la Agenda 2030.
Emil Broberg, vicepresidente del Comité Permanente para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local de CEMR, cerró la conferencia afirmando “la necesidad de incluir a los hombres en la lucha por la igualdad de género. La igualdad de género es igualmente importante para los hombres. Juntos, podemos lograr mucho más". Una idea compartida por el presidente de este mismo Comité, y alcalde de Galdakao, Ibon Uribe, quien afirmo que “no existen políticas neutras, que no hay acciones, ni decisiones, que no afectan a uno u otro género, y que, por lo tanto, todas y todos estamos implicados.”
En este aspecto, en palabras de una de las mujeres que más ha colaborado en la creación de la Carta Europea de la Igualdad, Edité Estrela, actual presidenta del Comité de cultura, Comunicación, Juventud y Deporte de la Asamblea de la República de Portugal, afirmó que "necesitamos muchas más mujeres en puestos de toma de decisiones en el poder político y económico para mejorar la vida de los hombres y mujeres en nuestros territorios”.
Como se ha podido ver con la participación de las redes de electas y alcaldesas, las mujeres están se están uniendo y levantando para ser contadas, para hacer que se escuche más sus voces y así tener más poder en la toma de decisión política. Es hora de que la comunidad internacional construya una sociedad más sostenible haciendo a las mujeres más visibles a través de su participación, de la educación, de la cultura, y de una gobernanza más transparente y sostenible porque cuando la mujer entra en política, participando así a la construcción de una sociedad futura, vamos hacía más igualdad, más diversidad y más inclusión social.
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